Questo è il motivo per cui non hai successo – Simon Sinek sulla Millennial Generation.

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Relatore: Simon Sinek, Intervista: Tom Bilyeu, Musica: Fearless Motivation Instrumentals

Trascrizione – SIMON SINEK sui Millennials

Devo ancora tenere un discorso o avere una riunione in cui qualcuno non mi fa la domanda Millennial.

Qual è la domanda millenaria?

Apparentemente i Millennial, come generazione – che è un gruppo di persone che sono nate intorno al 1984 e dopo sono difficili da gestire, e sono accusati di essere autorizzati e narcisisti, egoisti, sfocati, pigri. Ma il diritto è quello grande. E, poiché confondono così tanto la leadership, quello che sta succedendo è che i leader chiedono ai Millennials: “Cosa vuoi?”

E i Millennial stanno dicendo: “Vogliamo lavorare in un luogo con uno scopo”. amore che.

“Vogliamo avere un impatto.” Sai, qualunque cosa significhi.

“Vogliamo cibo gratis e sacchi di fagioli”. E così…

Qualcuno articola una sorta di scopo. C’è molto cibo gratis e ci sono sacchi di fagioli, eppure per qualche motivo non sono ancora contenti. E questo perché c’è un pezzo mancante. Quello che ho imparato è che posso scomporlo in quattro pezzi, giusto? Ci sono quattro cose, quattro caratteristiche. Uno è la genitorialità, l’altro è la tecnologia, il terzo è l’impazienza e il quarto è l’ambiente.

La generazione, che chiamiamo Millennials, troppi di loro sono cresciuti soggetti, non le mie parole, a strategie genitoriali fallite. Dove, ad esempio, è stato detto loro che erano speciali… tutto il tempo, è stato detto loro che possono avere tutto ciò che vogliono nella vita, solo perché lo vogliono.

Alcuni di loro hanno frequentato lezioni di lode, non perché se lo meritassero, ma perché i loro genitori si lamentavano. E alcuni di loro hanno ottenuto “A” non perché li hanno guadagnati, ma perché gli insegnanti non volevano avere a che fare con i genitori. Alcuni ragazzi hanno ricevuto medaglie di partecipazione. Hanno ottenuto una medaglia per essere arrivati ​​ultimi. Giusto? Che la scienza, sappiamo, è abbastanza chiara, che svaluta la medaglia e la ricompensa per coloro che lavorano davvero sodo, e che in realtà fa sentire imbarazzata la persona che arriva per ultima, perché sa che non se lo meritava quindi in realtà li fa sentire peggio. Giusto?

Quindi, prendi questo gruppo di persone e si diplomano alla scuola, trovano un lavoro e vengono spinti nel mondo reale. E in un istante scoprono di non essere speciali, le loro mamme non possono ottenere una promozione; che non ottieni nulla se arrivi per ultimo e, a proposito, non puoi averlo solo perché lo vuoi. E in un istante, l’intera immagine di sé viene distrutta. E così hai un’intera generazione che sta crescendo con una minore autostima rispetto alle generazioni precedenti.

L’altro problema a complicare è: stiamo crescendo in un mondo Facebook-Instagram. In altre parole, siamo bravi a mettere filtri sulle cose. Siamo bravi a mostrare alle persone che la vita è meravigliosa, anche se sono depresso. E così, tutti sembrano duri, e tutti sembrano aver capito tutto. E la realtà è: c’è pochissima durezza e la maggior parte delle persone non l’ha capito. E così quando le persone più anziane dicono “Bene, cosa dovremmo fare?” suonano come “Questo è quello che devi fare!” E non hanno idea.

Quindi hai un’intera generazione che cresce con una minore autostima rispetto alle generazioni precedenti. Giusto? Non per colpa loro. Non per colpa loro, giusto? Hanno avuto una brutta mano.

Ora aggiungiamo la tecnologia. Sappiamo che il coinvolgimento con i social media e i nostri telefoni cellulari rilascia una sostanza chimica chiamata dopamina. Ecco perché quando ricevi un messaggio ti fa sentire bene. Giusto? Quindi sai che ce l’abbiamo tutti, quando ti senti un po ‘giù o un po’ solo, e quindi mandi dieci messaggi a dieci amici, sai, ciao. Ciao. Ciao. Ciao. Ciao. Perché è bello quando ricevi una risposta. È per questo che contiamo i Mi piace. È per questo che torniamo indietro dieci volte per vedere se… e se sta andando… e il mio Instagram sta crescendo più lentamente. Vorrei… ho fatto qualcosa di sbagliato? Non gli piaccio più? Giusto? Il trauma per i bambini piccoli di essere unfriended, giusto?

Perché sappiamo che quando lo ottieni ottieni una dopamina che ti fa sentire bene. È per questo che ci piace. È per questo che continuiamo a tornarci. La dopamina è la stessa identica sostanza chimica che ci fa sentire bene quando fumiamo, quando beviamo e quando giochiamo. In altre parole, crea una forte dipendenza. Giusto? abbiamo limiti di età per il fumo, il gioco d’azzardo e l’alcol. E non abbiamo limiti di età sui social media e sui telefoni cellulari. Che è l’equivalente di aprire l’armadietto dei liquori e dire ai nostri ragazzi “Ehi, a proposito, questa cosa dell’adolescenza, se ti abbatte…” Ma fondamentalmente è quello che sta succedendo. Questo è fondamentalmente quello che sta succedendo, giusto? Questo è fondamentalmente quello che è successo. Hai un’intera generazione che ha accesso a una sostanza chimica che crea dipendenza, chiamata dopamina, attraverso i social media ei telefoni cellulari mentre stanno attraversando l’alto stress dell’adolescenza.

Perché questo è importante? Quasi tutti gli alcolisti hanno scoperto l’alcol quando erano adolescenti. Quando siamo molto, molto giovani, l’unica approvazione di cui abbiamo bisogno è l’approvazione dei nostri genitori. E mentre attraversiamo l’adolescenza, facciamo questa transizione in cui ora abbiamo bisogno dell’approvazione dei nostri coetanei. Molto frustrante per i nostri genitori, molto importante per noi. Questo ci permette di acculturarci al di fuori delle nostre famiglie immediate nella tribù più ampia. Giusto? È un periodo della nostra vita altamente, molto stressante e ansioso; e dovremmo imparare a fare affidamento sui nostri amici.

Alcune persone, quasi per caso, scoprono l’alcol e gli effetti paralizzanti della dopamina, per aiutarli a far fronte allo stress e alle ansie dell’adolescenza. Sfortunatamente, questo diventa cablato nel loro cervello e, per il resto della loro vita, quando soffrono di uno stress significativo non si rivolgeranno a una persona che si rivolgeranno alla bottiglia. Stress sociale, stress finanziario, stress professionale. Questo è praticamente il motivo principale per cui un alcolico beve, giusto?

Quello che sta succedendo è che, poiché stiamo consentendo l’accesso illimitato a questi dispositivi e media che producono dopamina, fondamentalmente, sta diventando cablato e ciò che stiamo vedendo è che invecchiano. Per molti bambini non sanno come formare relazioni profonde e significative. Le loro parole, non le mie. Ammetteranno che molte delle loro amicizie sono superficiali. Ammetteranno che i loro amici… che non contano sui loro amici, non contano sui loro amici. Si divertono con i loro amici. Ma sanno anche che i loro amici li cancelleranno quando arriverà qualcosa di meglio. Le relazioni profonde e significative non esistono perché non praticano mai le abilità e, peggio ancora, non hanno i meccanismi di coping per affrontare lo stress.

Quindi, quando uno stress significativo inizia a manifestarsi nelle loro vite, non si rivolgono a una persona, si rivolgono a un dispositivo, si rivolgono ai social media, si rivolgono a queste cose che offrono un sollievo temporaneo. Lo sappiamo, la scienza è chiara, sappiamo che le persone che trascorrono più tempo su Facebook soffrono di tassi di depressione più elevati rispetto alle persone che trascorrono meno tempo su Facebook. Queste cose sono equilibrate. L’alcol non fa male, troppo alcol fa male. Il gioco d’azzardo è divertente, troppo gioco d’azzardo è pericoloso. Non c’è niente di sbagliato nei social media e nei telefoni cellulari. È lo squilibrio.

Se sei seduto a cena con i tuoi amici e mandi un messaggio a qualcuno che non è presente, è un problema, è una dipendenza. Se sei seduto in una riunione, con persone che dovresti ascoltare e parlare, e metti il ​​telefono sul tavolo, a faccia in su o a faccia in giù, non mi interessa che mandi il messaggio subconscio alla stanza che “non sei così importante per me in questo momento.” Giusto? Ecco cosa succede. E il fatto che non puoi metterlo via è perché sei dipendente. Giusto? Se ti svegli e controlli il telefono prima di salutare la tua ragazza, il tuo ragazzo o il tuo coniuge, hai una dipendenza.

E come tutte le dipendenze nel tempo distruggerà le relazioni, costerà tempo, costerà denaro e peggiorerà la tua vita. Quindi hai una generazione che cresce con una bassa autostima, che non ha i meccanismi di coping per affrontare lo stress.

Ora aggiungi il senso di impazienza. Sono cresciuti in un mondo di gratificazione istantanea. Vuoi comprare qualcosa? Vai su Amazon; arriva il giorno successivo. Vuoi vedere un film? accedi e guarda il tuo film. Non controlli gli orari dei film. Vuoi guardare il tuo programma TV? Binge. Non devi nemmeno aspettare di settimana in settimana. Giusto? Conosco persone che saltano le stagioni solo per potersi abbuffare alla fine della stagione. Giusto? Gratificazione immediata. Vuoi andare ad un appuntamento? Non devi nemmeno imparare a essere come “Hey…”

Non devi nemmeno imparare e praticare quell’abilità. Non devi essere quello scomodo che dice “sì” quando intendi “no”, e dice “no” quando intendi “no”, quando “sì” quando tu… non devi. Scorri verso destra. Bang, sono uno stallone!

Giusto? Non devi imparare i meccanismi di coping sociale. Tutto quello che vuoi puoi avere istantaneamente. Tutto quello che vuoi, gratificazione immediata. A parte la soddisfazione sul lavoro e la forza delle relazioni, non esiste un’app per questo. Sono processi lenti, tortuosi, scomodi e disordinati.

E così continuo a incontrare questi ragazzi intelligenti, fantastici, idealisti e laboriosi. Si sono appena diplomati. Sono nel loro lavoro di livello base.

Mi siedo con loro quando dico “Come va?” Dicono: “Penso che smetterò”.
Dico “perché?”
Dicono: “Non sto avendo un impatto”.
Dico, “sei qui da otto mesi”.

È come se fossero ai piedi di una montagna, e hanno questo concetto astratto chiamato impatto che vogliono avere nel mondo, che è la vetta. Quello che non vedono è la montagna. Non mi importa se sali sulla montagna velocemente o lentamente. Ma c’è ancora una montagna.

E quindi ciò che questa giovane generazione ha bisogno di imparare è la pazienza, che alcune cose che contano davvero come l’amore, o la realizzazione del lavoro, la gioia, l’amore per la vita, la fiducia in se stessi, una serie di abilità, qualsiasi di queste cose. Tutte queste cose richiedono tempo. A volte puoi accelerare i pezzi, ma il viaggio complessivo… è arduo, lungo e difficile. E se non chiedi aiuto e impari quel set di abilità cadrai dalla montagna. Oppure lo farai… lo scenario peggiore. Lo scenario peggiore. E lo stiamo già vedendo. Lo scenario peggiore è che stiamo assistendo a un aumento dei tassi di suicidio. Stiamo assistendo a un aumento in questa generazione. Stiamo assistendo a un aumento delle morti accidentali a causa di overdose di droga. Stiamo vedendo sempre più bambini che abbandonano la scuola o prendono congedi a causa della depressione Inaudito di questi sono questo è davvero brutto.

Lo scenario migliore. Questi sono tutti casi negativi. Giusto? Lo scenario migliore è che avrai un’intera popolazione che cresce e attraversa la vita senza mai trovare veramente gioia. Non troveranno mai una realizzazione profonda nel lavoro o nella vita. Cammineranno nella vita e sarà solo, “Va tutto bene”. “Come va il tuo lavoro?” Va bene. Lo stesso di ieri. “Come va il tuo rapporto?” Va bene. Come se fosse lo scenario migliore.

Il che mi porta al quarto punto che è l’ambiente, ovvero stiamo prendendo questo fantastico gruppo di giovani fantastici ragazzi a cui è stata appena data una brutta mano, non è colpa loro. E li inseriamo in ambienti aziendali che si preoccupano più dei numeri che dei bambini. Si preoccupano più dei guadagni a breve termine che della vita a lungo termine di questo giovane essere umano a cui teniamo più dell’anno che della vita, giusto?

E quindi li stiamo inserendo in ambienti aziendali che non li stanno aiutando a costruire la loro fiducia. Questo non li aiuta ad apprendere le capacità di cooperazione. Questo non li aiuta a superare le sfide di un mondo digitale ea trovare più equilibrio. Questo non li aiuta a superare la necessità di avere una gratificazione immediata e insegna loro le gioie, l’impatto e l’appagamento che ottieni lavorando sodo su qualcosa per molto tempo che non può essere fatto in un mese o anche in un anno.

E quindi stiamo spingendo verso di loro in ambienti aziendali e la parte peggiore è che pensano che siano loro. Incolpano se stessi. Pensano che siano loro a non poter trattare e quindi peggiora le cose. Non è. Sono qui per dirglielo, non sono loro. Sono le corporazioni. Sono gli ambienti aziendali, è la totale mancanza di una buona leadership nel nostro mondo di oggi. Questo li fa sentire come si sentono. Hanno avuto una brutta mano ed è… E odio dirlo Ma è responsabilità della società essere te come se non avessimo scelta. Giusto?

Questo è ciò che abbiamo ottenuto e vorrei che la società ei loro genitori facessero un lavoro migliore, non l’hanno fatto. Quindi, stiamo per… Li stiamo inserendo nelle nostre aziende, e ora dobbiamo riprendere il gioco. Dobbiamo lavorare molto duramente per capire come costruire la loro fiducia. Dobbiamo lavorare molto duramente per trovare modi per insegnare loro il sociale, le abilità sociali che stanno perdendo.

Non dovrebbero esserci telefoni cellulari nelle sale conferenze. Nessuna. Zero. E non intendo il tipo di stare seduti fuori in attesa di un messaggio, voglio dire come quando sei seduto e aspetti che una riunione inizi, nessuno se ne va… Questo è quello che facciamo tutti, ci sediamo tutti qui e aspettiamo l’incontro iniziare la riunione sta iniziando? Va bene, iniziamo la riunione. No, non è così che si formano le relazioni Ricordi che abbiamo parlato delle piccole cose?

Le relazioni si formano in questo modo: stiamo aspettando l’inizio di una riunione, diciamo, “Come sta tuo padre? Ho sentito che era in ospedale. ” “Oh, è davvero bravo. Grazie per avermelo chiesto. Adesso è davvero a casa “. “Oh, sono davvero contento che sia stato davvero fantastico.” “Lo so, ero davvero spaventato.” è così che crei le relazioni. “Ehi, hai mai fatto quel rapporto? “Dio mio? No, non l’ho fatto “” Posso aiutarti, dimmi come posso aiutarti con quello “” Davvero? ” È così che si forma la fiducia, la fiducia non si forma a un evento, in un giorno, anche i momenti brutti non creano fiducia immediatamente. È la coerenza lenta, costante e dobbiamo creare meccanismi in cui permettiamo che avvengano quelle piccole interazioni innocue, ma quando permettiamo i telefoni cellulari nelle sale conferenze, abbiamo solo, Ok, ho avuto la riunione e quindi il mio preferito è come quando c’è un cellulare lì, e tu vai così, suona e vai non risponderò che “Mr. Magnanimo ”Sai, quando sei fuori a cena con i tuoi amici tipo, lo faccio con i miei amici quando usciamo per cena e ce ne andiamo insieme, lasceremo i nostri cellulari a casa. Chi stiamo chiamando, forse uno di noi porterà il telefono nel caso dovessimo chiamare un uber o fare una foto al nostro pasto.

Tom Bilyeu: Voi ragazzi siete pazzi. Dai.

Voglio dire, non lo sono. Sono un idealista, ma non sono pazzo. Voglio dire, sembrava davvero buono. Prendiamo un telefono, quindi è come un alcolizzato. Il motivo per cui porti l’alcol fuori di casa è perché non possiamo fidarci della nostra forza di volontà. Non siamo abbastanza forti, ma quando rimuovi la tentazione in realtà lo rende molto più facile. E quindi quando dici solo di non controllare il telefono, le persone letteralmente andranno così, e qualcuno andrà in bagno e qual è la prima cosa che facciamo? Perché non vorrei guardarmi intorno per un minuto e mezzo.

Ma se non hai il telefono, ti godi il mondo. Ed è qui che nascono le idee. L’impegno costante, costante, costante non è dove hai innovazione e idee, le idee nascono quando le nostre menti si chiedono e noi andiamo, e tu vedi qualcosa e io dico: “Scommetto che potrebbero farlo”. Si chiama innovazione, giusto? Ma stiamo portando via tutti quei piccoli momenti. Giusto? Non dovresti… E nessuno di noi, nessuno di noi dovrebbe caricare i nostri telefoni vicino ai nostri letti. Dovremmo caricare i nostri telefoni nei salotti.

Giusto? Allontana la tentazione, ti svegli nel cuore della notte perché non riesci a dormire? Non controllerai il tuo telefono, il che peggiora le cose. Ma se è in soggiorno? È rilassato, va bene, “Ma è la mia sveglia”. Compra una sveglia. Costano $ 8. Ti compro una sveglia. Ma il punto è che il punto è che ora, nell’industria. Che ci piaccia o no, non abbiamo scelta.

Ora abbiamo la responsabilità di colmare il deficit e di aiutare questa generazione fantastica, idealista e fantastica a costruire la propria fiducia, ad imparare la pazienza, ad apprendere le abilità sociali, a trovare un migliore equilibrio tra la vita e la tecnologia perché francamente è, è la cosa giusta da fare. fare.