Tutto quello che vuoi è dall’altra parte della paura


Cominciamo con la persona più famosa che conosci e ami, te stesso!

Forse sei un coordinatore di progetto che ti ha fatto il culo in ufficio cercando di guadagnare una posizione di manager di reparto vacante, un imprenditore che si è allontanato dal mondo per capire come aumenterai i profitti nel prossimo futuro quarter, o un atleta professionista che cerca di eccellere al massimo del tuo potenziale nel tuo sport. Hai fatto le valutazioni, la ricerca, la strategia e la formazione follemente per questo momento. Ma non riesci a lanciare l’idea, a prendere il telefono per una chiamata fredda o a prendere il controllo del gioco negli ultimi secondi. Non è mai stato che tu non fossi capace, era perché quello che volevi non era abbastanza gratificante per superare il suo ostacolo. Quell’ostacolo era la paura del rifiuto.

La paura del rifiuto ti fa sospendere le tue azioni e prendere una decisione, la decisione che prendi per affrontare la paura o evitarla dipenderà dalla ricompensa.

Diciamo che sei il coordinatore del progetto e fai tutto ciò che richiede la posizione vacante, ma non chiedi al capo di considerarti per la posizione. La tua paura di sentirti dire “no” innescherà emozioni condizionate che alla fine ti diranno che non sei abbastanza bravo, che la conferma di un’identità che hai già accettato sconvolgerà il tuo intero mondo al momento. Quindi lasci che il tuo capo si incarichi anche di considerarti per la posizione, rischiando quindi l’opportunità che qualcun altro più affamato lo richieda per se stesso.

Come fanno le persone a superare questo ostacolo?

Cercare uno specialista anti-paura è una soluzione a lungo termine. La soluzione a breve termine è cercare una ricompensa che sia oltre il livello superficiale, gli esempi di ricompensa a livello superficiale sarebbero; ottenere la posizione vacante, acquisire più clienti, essere il miglior giocatore della tua squadra.

I premi oltre il livello di superficie sono :. Essere in grado di utilizzare i tuoi talenti che renderebbero l’azienda più innovativa, aiutando ad aumentare la qualità della vita dei tuoi clienti o riportando un titolo di campionato nella tua città natale. La tua ricompensa più grande deve avere il significato più profondo di piacere per te, altrimenti non vale la pena superare l’ostacolo.

La maggior parte delle persone non ottiene la ricompensa più grande e subisce le perdite maggiori, perché ha scelto di essere al sicuro anziché senza il piacere di una sicurezza temporanea. Quando decidi di non affrontare quella paura del rifiuto, hai scelto di accettare ciò che viene dal non avere la ricompensa. Lotta finanziaria, influenza mentale, nessun riconoscimento, fallimento negli affari e peggio di tutte l’opportunità per qualcun altro di averlo, ahi!

Ecco un dato di fatto: